为了认真贯彻落实省委、省政府和省财政厅开展创业服务年活动的有关文件精神，根据《江西财政职业学院创业服务年活动实施方案》的具体部署，巩固学院机关效能年建设成果，进一步优化工作作风，提升创业服务水平，结合学院和我部门的实际情况，特制定如下实施方案：

一、指导思想和工作目标

     以科学发展观为指导，以服务创业、富民兴赣为主题，以深化改革为动力，以推进经济社会为发展核心，以省示范院校建设为依托，以校企合作为重点，对接企业，促进产学研有机结合，形成有利于营造创业氛围、激活创业活力、推动创业进程的校园环境。肩负起服务地方经济社会发展的重任，为实现江西在中部地区的崛起提供智力支持和人才保障。

二、活动主体和服务对象

活动主体：人事处全体工作人员

创业服务对象为：财税、工商、审计、商贸、物流、金融、旅游、计算机应用等行业；社会人员；全体师生。

三、工作重点

      （一）加强思想和业务素质建设，牢固树立科学发展理念。继续深入学习科学发展观，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。部门工作人员要联系自己的思想，结合自己的工作实际，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念和机关效能建设检查出的问题，解放思想，开阔思路，创新人事处工作新措施。

      （二）加强党风廉政建设，充分发挥党建工作的政治保证作用。认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉工作方针，树立廉洁高效的良好形象。紧贴党员干部的思想和工作实际，加强党性党风党纪教育，努力创新党风廉政教育的形式和方法，用鲜活的实例使党员干部得到警示，自觉抵制不良风气和消极腐败现象，树立正确世界观、政绩观和利益观。

      （三）强化内涵式发展是我院的必由之路。学院把挖掘内涵、深化内涵作为前进的方向。通过内涵建设打造特色专业和品牌专业，增加学院的核心竞争力。人事处也将以此为目标，配合学院的发展方向，引进适合学院发展和内涵式建设的新型人才，为学院打造特色专业和品牌专业提供智力支持和人才保障。

      （四）积极开展“创业服务年”活动，延续机关效能建设，改进工作作风，提高工作效率和工作质量。努力在创业服务年活动中建设新部门、作出新贡献、塑造新形象，不断提高人事工作服务大局的贡献率和全院师生对人事部门的满意度。把人事处打造成“服务型、创新型、务实型、廉洁型”部门，把人事干部队伍建设成“服务型、创新型、务实型、廉洁型”队伍。

四、工作步骤

       活动分为学习动员、组织实施、总结三个阶段。

      （一）学习动员（2010年1月10日-2009年3月10日）

      主要任务是：宣传发动，学习提高，统一思想，营造氛围。

      建立“创业服务年活动”工作机构，召开部门工作会和动员会，组织学习学院关于“创业服务年活动”的通知以及活动实施方案的精神，进一步提高认识，统一思想，营造氛围。

      同时，结合工作实际，按照学院的统一部署，通过学习讨论，进一步提高全体部门工作人员的思想素质、业务素质，改进工作作风、提高工作效率，努力营造“创业服务年活动”的浓厚氛围。

     （二）组织实施（2010年3月11日-2009年10月31日）

      主要任务：联系实际，查摆问题，转变作风，创新工作，提高质量，重塑形象；按计划分工到人，明确责任，逐项抓好工作落实。

      坚持求真务实，标本兼治，注重实效，着眼长远，结合人事处的实际情况，制定富有科学性、针对性、实效性和可操作性的实施方案。

     （三）总结考评（2010年11月1日-12月31日）

      总结经验，召开部门总结会议，交流经验，不断完善各项制度，提高部门的工作效率。

五、工作要求

     （一） 加强领导，落实责任。切实把开展创业服务年活动作为改为作风，深化改革，促进就业，提高人才培养质量的一项全局性工作，列入人事处工作的总要议事日程。

     （二）注重督查，力求实效。要加强对创业服务年活动开展情况的监督检查，部门定期开展自查活动，发现问题，及时处理，确保活动顺利进行。

     （三）积极创新，完善机制。在开展创业服务年活动中，要勇于创新，大胆实践，善于总结，及时将有效做法和成功经验完善提高，上升到制度层面，从而形成服务创业的长效机制。

二��一��年五月十日