江西财经职业学院

2009年招聘管理人员公告

经院长办公会研究，决定采用考试考核办法，2009年择优招聘管理人员。现将2009年招聘管理人员工作有关事项公告如下：

一、    招聘计划

招聘管理人员2名。

二、    招聘对象

1.在学院工作的干事、专职辅导员、合同制教师。

2.在学院工作一年以上教职工的子女及配偶。

三、应聘人员基本条件

（1） 遵纪守法，无违纪违法记录。

（2） 品行良好。

（3） 年龄：同九江市报考公务员的年龄条件一致。

（4） 学历：干事、专职辅导员第一学历为普通专科，应聘时达到本科学历；教职工的子女及配偶学历为专科以上学历。

（5） 工作经历：干事、专职辅导员、合同制教师需在学院工作两年并连续考核合格。

（6） 取得全国计算机二级以上证书。

（7）适应岗位要求的身体条件。

四、 聘用人员的管理和待遇

1、应聘人员一经聘用，与学院签订聘用合同，实行人事代理，并办理相关手续。试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期内按临时人员岗位或原岗位发工资。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

2、正式聘用后享受以下待遇：

（1）发基本工资，其标准参照《江西省事业单位工作人员工资制度》定薪。

（2）享受节日慰问金及相关福利、降温费、取暖费、误餐费。

（3）岗位津贴、补助第一年、第二年、第三年及以后分别按同类人员的25%、50%和普通本科学历及以上的80%封顶、普通本科学历以下的60%封顶发放。

（4）办理养老保险、医疗保险、住房公积金。

（5）退休后，养老金在社保领取，不享受校内福利。

五、 考试、考核方法与内容

1、考试：

（1）笔试：参加九江市2009年基层公务员考试，考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目。考试分数必须达到09年确定的江西省公务员考试成绩及格线以上。笔试成绩占60%。

（2）面试：

面试由领导小组组织进行。

取符合笔试要求的干事、专职辅导员、合同制教师中成绩前3名和教工的子女及配偶中成绩前3名参加面试。面试成绩占40%

2、确定参加考核、体检人员：

分别取干事、辅导员、合同制教师和教职工的子女、配偶中考试、面试综合成绩第一名者参加考核、体检。

3、考核：

（1）政治思想表现：通过查询其大学期间档案，考核其政治思想表现情况。

（2）现实表现：通过其原工作单位或户口所在地居委会考核其现实表现情况。

4、体检：考试、考核合格人员参加体检，执行《公务员录用体检通用标准》。若有体检不合格者，从参考人员当中按考试成绩高低替补。

5、公示：对拟聘人员进行不少于7个工作日的公示。

六、时间安排

1、报名时间：                                          

报名者请携带身份证、学历证书、户口簿或结婚证（教职工子女或配偶需提供）原件和复印件以及一寸免冠彩照两张，于2008年10月20日――11月20日到人事处方卫中老师处报名。

   2、面试时间、考核时间、体检时间：

根据九江市基层公务员考试成绩公布时间另行确定。

                                                                                                                  2008年10月17日