围绕深化学院内涵式建设，加强师资队伍建设的工作部署，结合我院师资队伍的实际情况，特制定师资科2008年上半年工作计划如下：

1、完善师资建设工作机制。以专业建设、课程建设为载体，培养选拔一批中青年骨干教师专业带头人和课程带头人，制定《江西财经职业学院中青年骨干教师选拔和管理办法》、《江西财经职业学院专业带头人选拔和管理办法》、《江西财经职业学院课程带头人选拔和管理办法》等制度。

2、建立教师业务档案。建立专、兼职教师人才库，使师资队伍管理规范化。

3、继续做好师资引进工作

（1）继续做好2008年教师招聘工作。

（2）根据教学工作需要，继续采取合同制形式聘请符合条件的人员来我院任教。

4、加强教师的学历提高和业务培训。

（1）创造条件让青年教师参加在职研究生和学位进修班的学习。

（2）继续利用寒暑假，安排部分专业课和专业基础课教师到专业第一线参加社会实践培训和学习；

（3）选派一定数量的优秀中青年骨干教师出国进修。

5、加强教师的继续教育培训。

（1）举办第二期专业技术人员继续教育培训班；

（2）举办一期硬笔书法班。

6、认真做好各项常规工作

（1）06-07年机关事业单位工勤人员晋升岗位等级工作；

（2）2008年初、中、高级专业技术人员的职称申报工作；

（3）2008年高校教师资格证的申报工作；

（4）各类师资报表的填报工作；

（5）完成省财政厅、省教育厅、省高师培训中心布置的各项其他工作。