为建立一支高素质管理队伍，推进我院人事制度改革，根据《江西财经职业学院行政后勤人员招聘办法》和我院的实际情况，2008年拟面向学院内部公开招聘行政后勤人员。现将此次招聘工作有关事项公告如下：

一、     招聘计划

2名，其中学工处学生档案管理员1名，教务处教材管理员1名。

二、     招聘对象

1.干事、专职辅导员、合同制教师。

2.在学院工作一年以上教职工的子女及配偶。

三、     应聘人员基本条件

（1） 遵纪守法，无违纪违法记录。

（2） 品行良好。

（3） 年龄：同九江市报考公务员的年龄条件一致。

（4） 学历：干事、专职辅导员第一学历为普通专科，应聘时达到本科学历；教职工的子女及配偶学历为专科以上学历。

（5） 工作经历：干事、专职辅导员、合同制教师需在学院工作两年并连续考核合格。

（6） 上岗前必须取得计算机二级以上证书。

（7） 适应岗位要求的身体条件。

四、 聘用人员的管理和待遇

1、应聘人员一经聘用，与学院签订聘用合同，实行人事代理，并办理相关手续。试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期内按临时人员岗位或原岗位发工资。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

2、正式聘用后享受以下待遇：

（1）发基本工资，其标准参照《江西省事业单位工作人员工资制度》定薪。

（2）享受节日慰问金及相关福利、降温费、取暖费、误餐费。

（3）岗位津贴、补助第一年、第二年、第三年及以后分别按同类人员的25%、50%和普通本科学历及以上的80%封顶、普通本科学历以下的60%封顶发放。

（4）办理养老保险、医疗保险、住房公积金。

（5）退休后，养老金在社保领取，不享受校内福利。

五、 考试、考核方法与内容

1、考试：

（1）笔试：参加九江市2008年基层公务员考试，考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目。聘用人员考试分数必须达到公务员录取最低分数线或每门成绩及格以上。

（2）面试：

面试由领导小组组织进行。确定参加面试人员分以下几种情况；

第一种：笔试成绩第一、第二名为教职工子女或配偶的，取第一、第二名参加面试。

第二种：非第一种情况，取干事、专职辅导员、合同制教师中笔试成绩第一名和教职工子女或配偶中笔试成绩第一名参加面试。

2、考核：

（1）政治思想表现：通过查询其大学期间档案，考核其政治思想表现情况。

（2）现实表现：通过其原工作单位或户口所在地居委会考核其现实表现情况。

3、体检：考试、考核合格人员参加体检，执行《公务员录用体检通用标准》。若有体检不合格者，从参考人员当中按笔试成绩高低替补。

4、公示：对拟聘人员进行不少于7个工作日的公示。

六、 时间安排

1、报名时间：                                          

报名者请携带身份证、学历证书、户口簿或结婚证（教职工子女或配偶需提供）原件和复印件以及一寸免冠彩照两张，于11月26日---11月30日中午12：00前到人事处方卫中老师处报名。

    2、面试时间、考核时间、体检时间：

根据九江市基层公务员考试成绩公布时间另行确定。

 2007年11月26日