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  • 关于开展2011年12月考核认定大中专毕业生专业技术资格工作的通知
  • 来源:人事处   发布者:本站 发布时间:2012-02-27 浏览:次 字体:【
  • 学院各有关部门:
          根据省人力资源和社会保障厅《关于考核认定大中专毕业生专业技术资格的通知》(赣人字[2008]155号)文件精神,现就做好我院2011年12月大中专毕业生专业技术资格考核认定工作的有关事项通知如下:
          一、考核认定的范围
          1、普通大、中专院校毕业生及其他取得国家承认的中专以上学历人员,在专业技术岗位从事与所学专业对口或相近的专业技术工作,经所在单位考核合格,可认定其相应的专业技术资格,不再进行评审。
          2、有下列情况之一者,不予认定其专业技术资格:
         ①.已经实行了以考代评的专业技术系列;
         ②.从事与所学专业不相同或不相近的专业技术岗位工作的;
         ③.不服从单位工作安排或不能胜任专业技术岗位工作的;
         ④.违反职业道德的;
         ⑤.提交材料不全或弄虚作假的。
         二、考核认定的条件
         专业技术资格考核认定包括员级、助理级、中级3个级别。
       (一)学历、学位条件
         1、大专、中专毕业后,在专业技术岗位从事本专业技术工作满1年,可申请认定员级专业技术资格;
         2、中专毕业后,任员级专业技术职务满4年,可申请认定助理级专业技术资格;
         3、大专毕业后,在专业技术岗位从事本专业技术工作满3年或任员级专业技术职务满2年,可申请认定助理级专业技术资格;
         4、本科毕业后,在专业技术岗位从事本专业技术工作满1年,可申请认定助理级专业技术资格;
         5、硕士研究生毕业或取得双学士学位后,在专业技术岗位从事本专业技术工作满3个月,可申请认定助理级专业技术资格;
         6、硕士研究生毕业或取得双学士学位后,在专业技术岗位从事本专业技术工作满3年,可申请认定中级专业技术资格;
         7、博士研究生毕业或取得博士学位后,在专业技术岗位从事专业技术工作满3个月,可申请认定中级专业技术资格。
       (二)外语条件
         1、认定各系列初级,职称外语免试;
         2、认定高职系列中级,职称外语达到国家B级水平及以上或符合职称外语免试条件。
      (三)专业技术工作经历与业绩水平条件
        1、认定高职助理教师资格
         考核期间,完成学校规定的教学工作量,能够熟练地运用本专业基础理论知识和专业技术知识开展教学、实训工作。具有完成教育教学、实训工作的能力,能够辅助或独立开展一般性教育教学、实训工作,能够完成一般性教学大纲、教学或实训总结的撰写工作。应公开发表本专业或相近专业论文1篇以上(含在内刊、增刊上发表)。
        2、认定高职讲师资格
       (1)专业技术工作质量(能力、水平)条件
        考核期间,专业技术工作质量(能力、水平)具备下列条件之一:
        ①.完成学校规定工作量。系统独立讲授1门及以上基础或专业课程,参加科学研究、教研活动,承担科研工作或参加教材、教学参考书的编写,教学质量评估合格以上。
        ②.从事教学科研,教育管理和学生思想政治工作,取得良好成绩。
       (2)业绩条件
        考核期间,业绩条件具备下列条件之一:
        ①.参与校级以上课题的研究;
        ②.科研成果获得校级以上奖励(含优秀教学成果奖);
        ③.获校级及以上荣誉称号。
        (3)论文、论著条件
        考核期间,公开发表论文1篇或参与编写论著(本人撰写不少于2万字)。
    三、延长考核认定的情况
    有下列情况之一,在上述规定的专业技术工作年限基础上,再延长考核认定时间:
    1、在见习期(或应从事本专业技术工作的年限)内,受到党纪、政纪处分以及违犯计划生育受到处分的,处分期结束后应延长1年; 
    2、考核不称职的,延长1年;考核基本称职的,延长半年;
    3、特级或1级事故,延长1年;
    4、2级事故2次,延长半年;2级事故2次以上(含2次)、3或4级事故1次以上(含1次),延长1年;
    5、3或4级事故3次,延长半年,4次以上(含4次)延长1年。
    四、考核认定的材料
    1、《专业技术资格考核认定表》;
    2、毕业证书(学位证书)原件及复印件;
    3、工作业绩成果证明材料原件及复印件;
    4、1寸近期免冠正面相片3张。
    五、考核认定的程序
    1、个人申请,人事部门初审。符合条件人员可登录人事处网站下载并填写《专业技术资格考核认定表》,并提交相关证件及业绩材料;
    2、考核评审。工作质量与职业道德评估小组、学院工作质量与职业道德评估委员会从德、能、勤、绩、廉五个方面对申报人进行考核评估;学院职称工作领导小组从专业技术能力和业绩对申报人进行考核评审。以无记名投票方式表决,同意票超过半数为通过。
    3、公示。考核评议结果全院公示,经公示无议后再将考核评议结果填入《专业技术资格考核认定表》。
    4、报上级主管部门审核。
    六、考核认定的说明
    1、专、兼职辅导员、图书管理、档案管理、工程系列等专业技术岗位人员符合条件者,亦可参加初级专业技术资格考核认定;若以上专业技术岗位人员不是从事与所学专业对口或相近的专业技术工作,按照《初级专业技术资格评审条件》进行评审。
    2、专业技术工作年限计算:已取得初级专业技术资格人员,经考核认定后,从聘任之日起算;没有取得初级专业技术资格人员,从从事教学工作时起算。
    3、硕士研究生毕业指既获得学位又具有学历人员。
    4、教师系列须取得高校教师资格证。
    5、请登录人事处网站,阅读‘专业技术资格考核认定材料填报说明’,并遵照执行。
    6、材料受理时间:2012年2月26日――3月15日。
     
     
    二○一二年二月十六日